山东东营胜利工业园区

• 青岛李沧区：创新驱动下的产城融合招商新蓝图

  作为青岛建设国家中心城市的核心承载区，李沧区正以“创新型花园式中心城区”为目标，围绕“空中、魅力、地下、智慧”四位一体发展理念，加速推进招商引资工作。通过构建“4+N”现代产业体系和六大功能片区联动开发，为投资者提供科技创新、新金融、文旅融合等领域的多元化合作机遇。 一、战略定位与空间布局 李沧区深度融入青岛“三中心一基地”发展格局，明确“全域统筹、三城联动”空间战略。依托青岛国际院士港等创新平台，重点打造楼山工业转型示范区、铁路北站交通商务区、李村智慧商圈等六大产城融合片区，形成“东西联动、南北协同”的产业空间架构。 二、产业体系与投资方向 聚焦战略性新兴产业，构建以网络信息技术、新金融、影视文化、设计研发为主导的“4+N”产业生态。其中： 1. 新金融领域重点发展跨境支付、绿色金融，建设青岛新金融先导示范区； 2. 生物医药产业依托院士团队科研成果转化，打造国家级医疗器械创新基地； 3. 智慧城市建设涵盖5G应用、地下空间开发等23个重点领域。 三、载体优势与配套政策 1. 交通枢纽：青岛北站综合交通枢纽连接3条地铁线，1小时覆盖胶东国际机场； 2. 创新平台：拥有12家国家级实验室和47万平方米科研载体空间； 3. 生态基底：建成区绿化覆盖率超42%，十梅庵生态区年接待游客超百万人次； 4. 政策支持：对重大产业项目提供用地保障、人才公寓等7类专项扶持。 四、重点招商片区规划 1. 世园片区：整合国际院士港资源，发展量子科技、氢能源等前沿产业； 2. 东部工业园：规划建设院士双创基地，重点引进高端装备制造项目； 3. 李村商圈：通过空中连廊系统升级，培育首店经济、体验式消费新业态。 五、营商环境与服务保障 推行“一项目一专班”服务机制，实现企业开办全流程4小时办结。建立智慧政务平台，覆盖项目落地、建设、运营全周期需求。近三年累计引进亿元以上项目127个，其中世界500强投资项目占比达31%。 当前，李沧区正以青岛获批国家中心城市为契机，通过“科技+金融+生态”三轮驱动，为投资者提供兼具都市活力与生态魅力的发展沃土。

  2025-08-25

• 青岛汽车产业新城探访记：产城融合与招商新篇

  在即墨市，青岛汽车产业新城的招商引资举措正吸引广泛关注，探访团队深入园区聚焦产业布局和发展成效，通过区域联动带动汽车产业集聚升级，体现地方经济创新活力。 一、 青岛汽车产业新城位于即墨市，总规划面积达93平方公里，启动区实施8.53平方公里的建设。基于产城一体的先进理念，规划布局以一核为核心、两轴为支撑、三心协同推进、五区联动发展，旨在构建高效协同的汽车产业生态。这一结构优化城市空间配置，促进资源集约利用，服务于中长期战略目标。 二、 现阶段，启动区基础设施达到九通一平标准，确保企业入驻环境便利。新城的招商引资工作成果显著，成功引进了多个重点项目，涵盖了乘用车、商用车及关键零部件的制造领域，形成完整产业链条。投资规模总体可观，项目落地率稳步提升，有力支撑了区域经济的持续增长。 三、 即墨市的经济发展为汽车产业新城提供了坚实基础。2014年数据显示，当地生产总值突破千亿大关，外资引入规模可观，出口业绩突出。这些因素协同作用，加速了新城产业链的深化整合，同时带动就业和产业技术创新。 四、 探访活动结束后，团队将转至苏州，考察当地的招商引资策略和项目建设经验。双城对比分析旨在总结区域发展经验，聚焦科学决策和经济活力提升路径，为其他城市提供借鉴案例。通过此类互动，地方经济协同效应有望增强。 五、 青岛汽车产业新城的发展模式突显了产城融合的优势。通过科学规划和管理，园区吸引大型企业集群入驻，强化了核心零部件的本地化生产能力。未来目标包括深化绿色制造和智能升级，响应国家产业政策导向。 六、 招商引资政策在新城扮演关键角色。通过优化营商环境和简化审批流程，地方政府高效引进了国内外资本。项目类型多样化，涵盖整车制造和研发中心，确保产业抗风险能力和市场竞争力。 七、 即墨市的综合经济实力是新城的后盾。外资利用成果显著，出口业绩体现国际化水平。汽车产业作为主导产业之一，联动农业和服务业发展，打造多元化的经济增长极。 八、 双城纪行活动促进城市间经验共享。团队成员实地调研，提取苏州在项目建设中的创新做法，强化两地互补合作。此类探访强化区域一体化发展动力，助力全国经济均衡布局。 九、 青岛汽车产业新城的建设经验值得推广。园区的完整产业链形成生态闭环，减少对外部依赖。通过持续招商引资，吸引更多高端制造项目，实现产能释放和技术溢出效应。 十、 展望未来，新城将在智能汽车和新能源领域加大投入。地方政府已制定策略，推动研发创新和市场拓展，确保产业可持续发展。双城探访有助于吸收先进模式，优化地方治理。 十一、 即墨市的招商引资成果反映在数据变化中。2014年后，经济指标稳健提升，外资和出口业绩验证开放政策成效。汽车产业链的完善为城市转型升级注入新动能。 十二、 团队在苏州的探访重点聚焦项目建设突破点。对比分析青岛经验，寻求模式差异中的共同亮点，为其他区域提供可复制案例。双城互动加速科学决策落地。 十三、 青岛汽车产业新城的产业生态建设成果受到关注。通过产城一体架构，企业运营成本降低，创新能力提升。地方政府将继续加大招商引资力度，培育新增长点。 十四、 双城纪行活动强化了区域协同。在苏州探访中，团队提取强化招商引资的有效措施，如政策创新和服务优化，应用回青岛实践。此举促进资源流动和产业升级。 十五、 即墨市的经济基础支持汽车产业腾飞。外资引入成为推动力，出口业绩增强国际竞争力。新城作为引擎，带动相关产业协同发展，形成多赢格局。 十六、 最后，青岛汽车产业新城模式启示产城融合的重要性。通过系统规划，打造自给自足的产业链，吸引稳定投资。双城探访推动经验输出，助力全国产业升级浪潮。

  2025-08-25

• 高青县以创新平台建设赋能区域经济高质量发展

  淄博市高青县近年来通过搭建产学研合作桥梁、深化对外技术协作、强化项目资金支持等举措，持续提升区域科技创新能力，为招商引资工作注入强劲动能。当地聚焦产业需求构建多层次创新体系，推动科技成果转化与产业链深度融合，形成以企业为主体、市场为导向的创新格局。 一、构建产学研协同创新体系 高青县将创新平台建设作为产业升级的核心抓手，支持龙头企业联合高校院所共建研发机构。当地两家省级示范中心聚焦新材料与生物医药领域关键技术攻关，两家院士工作站先后引入环境工程与精细化工领域专家团队。29家市级工程技术研究中心覆盖高端装备制造、现代农业等重点产业，两家产业研究院在新型环保材料、智慧农业等领域形成特色研究优势。通过政策引导与资金配套，这些平台已累计促成产学研合作项目50余项。 二、拓展跨区域技术协作网络 为突破技术瓶颈，高青县组织30余家企业与北京化工大学等高校建立长期合作机制，在高分子材料、地质勘探装备等领域实施20个高新技术产业化项目。其中，某企业与高校联合开发的智能传感系统已实现规模化应用，相关技术获得多项专利。通过"院校专家驻企"等模式，当地企业近三年累计转化科技成果30余项，技术合同成交额年均增长超20%。 三、完善科技项目培育机制 高青县建立动态项目库，通过专项调研精准匹配企业研发需求与政策资源。在2023年度科技计划申报中，70个项目获得各级立项支持，涵盖新能源、智能制造等战略性新兴产业。4000余万元扶持资金重点投向12个具有自主知识产权的核心技术项目，其中3个项目入选省级重大科技创新工程。当地还设立科技成果转化基金，对中小微企业创新项目给予梯度支持。 四、优化科技创新生态 高青县出台人才新政，对创新团队给予住房补贴与科研经费配套，目前已有5个高层次人才团队落户。建成省级科技企业孵化器，入驻企业可享受仪器设备共享、检测认证等一站式服务。2024年启动的数字化创新服务平台，已归集各类技术需求200余条，促成技术对接60次。通过系列举措，当地高新技术企业数量较2020年实现翻番，科技型中小企业评价入库增长率连续三年保持30%以上。

  2025-08-25

• 济南创新谷深化中小企业服务合作加强招商引资

  济南中小企业公共服务中心一行近日前往创新谷，就公共服务平台建设进行座谈交流，旨在优化招商引资环境，为企业提供更高效支持。创新谷管委会相关负责同志介绍了园区规划进展，双方聚焦融资担保、信息化建设、管理咨询、上市培育等公共服务，共同探讨提升企业落地服务水平的措施，并就深化业务合作达成初步共识。本次交流强化了平台资源整合，助力济南高新区中小企业成长生态建设。 一、创新谷管委会相关负责同志详细阐述了园区整体规划与建设进展。创新谷作为济南高新区的核心创新载体，致力于打造科技孵化、产业升级的高地，通过优化空间布局和基础设施配套，为企业提供便利发展环境。园区聚焦科技成果转化和产业链条延伸，构建多层级服务网络，确保落地企业在硬件设施和软性服务上获得无缝对接，增强招商引资吸引力。公共服务平台设计突出智能化与定制化，针对不同发展阶段企业的需求差异，制定梯度支持方案，实现资源共享与效益最大化。 二、双方重点围绕落地企业的融资担保、信息化建设、管理咨询及上市培育等公共服务内容进行深入研讨。济南中小企业公共服务中心相关代表分享了在金融服务领域的经验做法，提出整合区域资源建立多元化融资担保机制，以解决中小企业融资难题；创新谷方面则介绍信息化平台建设框架，旨在通过数字化工具提升企业运营效率和管理透明度。座谈中，各方就管理咨询的专业化路径和上市培育的阶段性支持达成共识，强调协作开发通用模块与定制服务，打造全周期服务体系。交流过程强化了公共服务一体化理念，有助于降低企业创业风险和经营成本。 三、座谈进一步深化了双方合作方向，针对公共服务平台运营与协同机制展开实质性探讨。与会者分析当前中小企业发展面临的共性问题，一致认为需加强政策落地实效，通过融合创新谷的科技优势与服务中心的资源网络，建立标准化服务流程。平台建设将突出普惠性与精准度，例如在信息化领域推动数据共享与云平台应用，在管理咨询环节引入专家团队辅导模式。上市培育服务聚焦企业孵化全链条培育，提供规范化辅导以加速企业成长。此举有助于完善济南高新区中小企业生态体系，提升整体招商引资环境竞争力。 四、双方明确了下一步业务对接与合作的具体实施路径，致力于推动公共服务平台全面落地。协作内容包括定期举行专题交流会，优化平台服务模块整合，优先在融资担保与信息化建设领域试点示范项目。合作框架强调资源互补与模式创新，通过设立联合工作组，协调跨部门资源调拨与技术支援，确保服务快速响应企业需求。未来将探索建立长效沟通机制，深化区域协同，提升公共服务品牌影响力，为更多中小企业创新发展注入动力，支撑济南高新区招商引资战略稳步推进。

  2025-08-25

• 济南高新区初级职称评审驱动专业人才梯队建设

  人才是企业发展的核心资源，济南高新区顺利完成年度工程系列初级职称评审工作，不仅有效激发了区内技术人才的创新活力，也为园区持续优化营商环境和吸引招商引资项目奠定了坚实的人才基础，助力高新区提升产业竞争力。 一、评审机制全面优化 为确保评价结果的权威性与公信力，济南高新区在工程系列初级职称评审过程中实施了一系列机制创新。评审环节遵循严格的盲审流程，申报人员的材料信息被隐去以确保评判聚焦于实际业绩与专业能力。评委构成采用动态遴选制度，依托专业人才库从辖区内不同产业领域的优秀中、高级技术专家中随机抽选产生，打破了单位界限。评价维度涵盖基本理论素养、实际工作难题解决能力以及项目技术成果的创新性应用水平，重点考察技术人才的实战能力。评审结果在答辩环节结束后由系统即时统计生成并当场公示，杜绝了人为干预的可能性，充分体现了高效透明的原则。 二、企业主体深度参与 区内制造类、信息技术类、建筑工程类以及技术服务类等领域的众多企业积极响应此次评审工作，将员工参与职称晋升与内部技术人才培养计划紧密结合。众多企业主动开辟时间窗口，组织经验丰富的内部技术骨干对申报员工开展针对性辅导，将日常研发和生产中遇到的具体技术瓶颈转化为申报材料中的典型实践案例。部分企业人事负责人指出，外部权威的专业资格认定与其内部岗位胜任力模型的对接，使企业能更客观地制定员工专业水平进阶路线图。这种认证客观反映了技术人才的核心技能掌握水平及在产业协作链条中的价值。 三、人才发展路径更加清晰 通过参与职称评定，技术人才对个人职业发展定位和提升方向认知更加明确。多数参评人员表示，前期准备阶段系统梳理了本人工作经历，对复杂技术问题的分析逻辑有了更清晰的理解。部分新引进人才在答辩环节展现了其在解决特定工艺优化或设备效率提升问题上的创新方案，获得了评审组对其专业判断力的认可。对于部分新兴技术领域的从业者，其专业定位得到官方体系的明确认定，消除了因岗位名称或职责描述差异导致的能力评估模糊性问题，增强了其在专业领域深耕的信心与认同感。 四、职称体系衔接区域发展战略 济南高新区持续推动职称评定标准与园区产业发展规划紧密衔接。本年度评审特别强调对“高精特新”产业领域的技术贡献认定，着重考察了智能控制系统集成、新材料性能分析、环境工程技术优化等前沿技术应用类成果。证书效力被充分纳入市级人才评价数据库，获得相应职称的技术人员在积分落户、团队建设申报以及市级科技项目评估中将获得政策倾斜。其专业资格水平可实现跨区域互认，为技术人才在更大范围内参与协作创新和项目交流提供了资质保障，有利于区域创新资源的流动与整合升级。 五、持续完善人才生态建设 着眼于未来产业人才储备战略，高新区着手强化职称评定体系的政策支撑。计划将评审指标与企业实际技术攻关方向更紧密结合，推动高校应用型学科资源与园区企业联合构建职称晋升辅助资源平台。同时试点面向具备关键产业技能的实操型人才开辟特殊通道，重点评审其在解决复杂现场问题中的独特经验价值。此外，积极探索将职称晋升通道与产业人才薪酬市场数据指标形成联动机制，为制定合理的技术岗位薪酬提供权威参考依据，增强企业吸引和稳定核心技术团队的能力。 六、产业升级动能持续增强 规范化、专业化的职称评审体系正成为驱动高新区产业转型升级的重要软实力。区域技术骨干的专业能力得到了客观、及时、公平的外部认证，形成了有效的专业水平标杆体系。企业人力资源配置因此获得科学参照，为完善技术岗位设置和技能人才梯队建设提供了明确标准。持续的评审实践培养和输送了一批具有扎实理论基础和较强实操能力的新生技术力量，增强了园区解决复杂技术挑战的综合能力。伴随高新区现代产业体系朝着创新驱动的方向发展，一支具备专业资格认证的高素质技术人才队伍正成为区域竞争力和招商引资潜力的关键支撑要素。

  2025-08-25

• 济南高新区联合复旦签署重大创新项目合作协议

  济南高新区与复旦大学通过战略签约深化产学研融合，为招商引资注入强劲新动能。此次合作聚焦科技成果转化与人才培育，标志着区域创新驱动发展迈向新阶段，多方参与支持高效推进。 一、在区域发展战略框架下，济南市正积极实施城市转型，从过往以核心城区为中心的发展模式，向沿黄河流域拓展的新格局演进。济南高新区作为关键发展引擎，持续优化营商环境，吸引高端产业资源。近年来，当地强调打造科技创新中心、金融创新中心、物流枢纽中心和文化交流中心四大核心板块，为招商引资奠定坚实基础。此次与高水平学术机构合作，旨在整合资源应对产业升级挑战，助力实现高质量发展路径的突破性优化。通过持续创新政策引导，高新区已形成生物医药、人工智能等产业集群，为外部资本与企业入驻创造广阔空间。多部门协同推进战略部署，确保行动步调一致，为区域经济注入持续活力。 二、会见期间，地方党委主要负责同志强调，济南市已构建开放包容的发展生态，并详细介绍了当前经济社会总体形势。他表示，高新区市场潜力巨大，产业升级需求迫切，需通过外部合作引入先进理念与技术。复旦大学方代表则回顾该校学科建设成就，指出在服务国家战略中积累丰富经验，并高度认可济南的改革勇气和发展模式。双方一致同意，在实体经济支撑、创新孵化平台建设等方面加强互补性联动，推动产学研深度融合。会议明确以项目导向落实责任机制，优化资源配置效率，确保合作成果精准助力招商引资目标。交流中，各方强化了共赢理念，为后续行动铺就坚实路径。多地管理成员共同参与讨论，深化协同共识。 三、签约内容覆盖具体合作项目，围绕生物医药、高端制造和人工智能等前沿领域。济南高新区管理委员会联合设立专项转化中心，促进技术成果从实验室到产业化应用，例如设立联合研发平台加速专利转化。复旦大学支持资源将整合创新团队与师资力量，建立培训基地培育本土高素质人才，提升技能与就业衔接性。项目协议细化责任分工，强调需求导向原则，确保高效运行与可持续拓展。首批举措包括设立产业孵化器，吸引初创企业与资本进入，形成创新生态链。这些内容已通过正式文本明确界定，旨在为济南招商引资构建示范性样本，推动区域经济结构调整与创新实力跃升。多方协同监管机制嵌入流程，保障实施的透明度与权威性。 四、各方回应显示强烈信心，地方领导重申该项目是促进招商引资的核心抓手，通过前沿科技导入吸引外部投资，加快济南由传统模式向创新导向转型。复旦大学方承诺调动资源优势，推动合作做实做优，例如在基础研究与产业应用间架设桥梁。这一行动预期带动产学研协同突破，为区域融入全球创新网络增添动力。展望未来，双方计划扩大合作范围，覆盖更多战略行业，并探索长效机制以确保长期效应。社会资本预期积极参与，提升项目商业价值与扩散影响。整体上，合作标志双赢关系的深化，为招商引资开辟新渠道，为济南高质量发展目标提供可复制经验。多地主管部门联合监督进展，持续评估优化路径。 五、仪式结束后，管理团队立即启动执行阶段，围绕协议条款组建工作小组。通过定期沟通机制，反馈项目成效以迭代策略。这一布局将强化济南高新区的区域竞争地位，吸引创新企业集聚，为招商引资创造倍增效应。多方呼吁强化政策配套支持，例如优化金融服务体系。此次行动体现产学研协同的创新趋势，对助推城市经济结构调整具里程碑意义。后续将加速项目落地，实现资源高效转化，助力济南在黄河流域发展中承担更大角色。全体参与者一致承诺持续跟进，确保成果符合战略规划。

  2025-08-25

• 济南高新区日企跻身亚马逊云核心咨询伙伴行列

  济南高新区招商引资成效再获突破。在2024年亚马逊云服务合作伙伴大会上，区内企业富士软件科技有限公司成为山东省唯一入选咨询合作伙伴的企业，标志着区域数字产业国际化合作迈上新台阶。 一、全球云生态扩容推动认证体系升级 亚马逊云服务本年度首次在华颁发核心合作伙伴能力认证证书，涵盖技术开发与咨询两大类别。此次认证基于企业技术积累、客户落地案例及行业解决方案成熟度等多维度评审，共计19家企业通过认证。公开信息显示，随着全球公有云服务市场年增速超过20%，亚马逊云服务加速构建本土化伙伴网络，本次入选企业将深度参与重点领域云端解决方案设计，覆盖制造、医疗、零售等数字化升级需求。 二、富士软件科技深耕垂直领域实现技术突围 作为日资企业在济南高新区的全资子公司，富士软件科技依托其集团公司在云计算领域十年以上的服务经验，形成了以移动互联、工业物联网和网络安全为核心的三大技术矩阵。该企业协助华东地区某整车制造企业构建车联网平台，实现千万级设备数据实时分析；为华南零售企业搭建的云安全架构成功抵御多轮网络攻击；其自研的云端容器管理工具通过亚马逊云服务技术认证，成为支撑企业应用迁移的关键组件。 三、产业生态协同强化区域数字竞争力 济南市近年来将云计算列为战略新兴产业，通过建设超算中心、集成电路设计平台等基础设施，吸引近200家上下游企业形成集聚效应。在“智造济南”政策支持下，本土企业已承接超30项国家级工业互联网项目。富士软件科技的入选表明本地企业在国际化技术服务标准对接方面取得实质性突破，其形成的跨国技术转移模式或为区域内企业提供参考。 四、认证机制驱动产业价值层级提升 亚马逊云服务合作伙伴能力认证体系划分7个技术门类及4类咨询能力模型，企业需通过第三方审计验证项目实施能力。咨询类合作伙伴需具备跨行业架构设计能力，平均服务客户超50家。此次中国区获证企业集中在长三角及大湾区，华北区域仅两家企业入选。相关产业报告指出，通过国际云平台认证的企业，其服务溢价能力可提升40%以上，并显著增强海外业务拓展通道。 五、数字化转型催生国际技术协作新范式 随着数据安全立法推进，企业上云模式从基础资源采购转向全周期管理服务。富士软件科技正联合本地高校建立云计算人才实训基地，已培养逾200名获得国际云架构师认证的专业人才。山东省工信领域数据显示，目前全省规上企业关键业务系统上云率达58%，未来三年计划培育100家云服务标杆企业。本次认证成果有望推动更多国际技术服务标准在省内落地，加速产业数字化转型进程。 六、区域产业链升级面临机遇与挑战 尽管本次突破显示济南市数字产业接轨国际取得进展，但对比先进地区仍存提升空间。目前全省获得国际云计算认证的服务商不足10家，高端云架构设计人才缺口超过6000人。未来需在核心技术攻关、跨境数据流通合规体系等领域深化探索。济南高新区相关负责人表示，将持续优化新型数字基础设施布局，重点支持企业参与国际技术认证，推动产业生态从规模扩张向价值创造转型。

  2025-08-25

• 济南高新区新三板企业签约券商推动资本化进程

  招商引资作为济南高新区驱动经济高质量发展的核心引擎，促进了区域资本市场活力释放。近日，该园区新三板拟上市企业与多家券商签订业务辅导协议，标志着企业在资本化道路上的加速迈进，将进一步激发创新动能并增强招商引资吸引力。 一、历史积累奠定坚实基础。济南高新区自申报为国家级新三板扩大试点园区以来，系统化推动企业改制内核与上市辅导，形成了高效的内核机制。园区在企业改制引导、申报预备案和内核流程优化方面，积累了丰富经验。这一成果源于早期系统性规划，为当前十家企业签约提供稳定支撑。新三板制度作为中国多层次资本市场的重要组成部分，着重服务创新型中小企业，济南高新区通过制度创新与实操落地，助力企业降低上市瓶颈。 二、本轮签署体现深化合作。在正式签约仪式中，十家涉及生物科技、智能制造等高新领域的企业分别与七家头部券商达成业务辅导协议。券商将提供专业化支持，涵盖财务规范、市场定位及合规辅导环节，加速企业完成新三板上市前的内核准备工作。此类一对一的辅导模式，优化了企业与券商资源对接效率，展现了高新区服务体系的务实性，确保企业在资本路径上少走弯路。 三、政策协同与服务体系构建优势。济南高新区整合多方资源，通过政策扶持、平台搭建与资金奖励等手段，营造良好上市环境。园区管理机构协同券商和专业中介，建立全周期辅导机制，聚焦企业个性化需求。该策略强化了企业内核能力，降低了上市综合成本。同时，招商引资格局下，园区持续吸引拟上市企业落地生根，推动产业集群联动。 四、市场定位与未来展望明晰。新三板市场的深化改革拓宽了企业融资渠道，济南高新区此次签约彰显其在资本市场的前瞻布局。后续计划加大企业培育力度，通过资本赋能转化科技成果，预计催生更多后备上市力量。园区引领作用将辐射带动区域创新产业链升级，增强全国影响。 五、保障机制确保可持续推进。济南高新区优化服务网络，包括风险防控和持续监测，确保签约企业的辅导进程高效无阻。该实践为其他类似城市提供可借鉴模板，推动全国高新区在资本赋能方面的均衡发展。企业信心倍增，彰显地区营商环境的吸引力提升。最终，通过该类协议深化，济南高新区在资本市场征程上将迈入新台阶。

  2025-08-25

• 济南高新区召开海右人才计划申报初审工作会议

  为强化人才引领与招商引资协同发展，济南高新区近日由人才工作领导小组办公室牵头召开海右人才计划申报初审会议。会议系统听取申报工作进展，聚焦人才项目质量提升，明确审核标准与推进方向，为区域集聚高层次人才、激发创新活力奠定基础。 一、会议召开的背景与核心目标 济南高新区作为区域科技创新与产业发展的核心载体，始终将人才作为推动高质量发展的第一资源。海右人才计划作为当地重点人才引育工程，旨在通过精准政策支持，吸引和集聚海内外高层次创新人才与创业团队，赋能高新技术产业升级。2015年召开的申报初审会议，是该计划实施过程中的关键环节，核心目标在于通过规范、严谨的初审流程，筛选出符合区域产业导向、具备核心竞争力的人才项目，确保政策资源精准投放，为后续人才服务与项目落地提供科学依据。 二、申报材料受理的整体概况 2015年海右人才计划申报工作启动后，济南高新区人才工作领导小组办公室严格按照申报条件与流程，组织开展材料受理工作。截至申报截止时间，共收到符合基本要求的申报材料，涵盖创新人才、创新团队及创业人才、创业团队等多个类别。从申报主体来看，既有携带核心技术的高层次创新人才，也有具备市场潜力的创业团队，项目领域主要集中在新一代信息技术、高端装备制造、生物医药等高新区重点发展的战略性新兴产业，体现出人才项目与区域产业规划的高度契合。 三、重点审核指标的深入研讨 会议围绕申报材料中的关键要素展开深入讨论，明确了初审阶段的核心审核方向。在股权比例方面，重点关注创业团队股权结构的合理性与稳定性，确保核心人才对项目拥有实质控制权，保障项目长期发展动力；实际到位资金方面，强调资金的真实性与有效性，通过核查资金证明、银行流水等材料，验证项目启动与运营的资金保障能力；自主知识产权方面，严格审查专利、软件著作权等知识产权的权属清晰度、技术先进性及与项目的关联性，确保申报项目具备核心技术壁垒，避免知识产权纠纷。 四、初审工作的规范化要求 为保障初审工作的公平、公正、高效，会议对下一步审核流程提出明确要求。一是严格审核标准，制定统一的材料评分细则，对创新能力、团队结构、市场前景等指标进行量化评估，避免主观因素影响；二是强化部门联动，组织部人才办、高新区人才交流服务中心及科技经济局等参会单位需按照职责分工，开展交叉核查，对存疑材料进行实地走访或补充验证；三是注重实绩导向，不仅关注申报材料中的书面承诺，更要结合人才过往业绩、项目前期进展等实际情况进行综合研判，确保选出“真才实学”“真抓实干”的人才项目。 五、多部门协同的保障机制 此次初审会议的召开，进一步强化了济南高新区人才工作的多部门协同机制。组织部人才办负责统筹协调，把握审核工作的整体方向；人才交流服务中心承担材料受理、初步筛查等基础工作，确保申报流程顺畅；科技经济局则从产业政策、技术创新等专业角度提供支持，协助判断项目与区域产业发展的匹配度。各部门通过信息共享、联合研判，形成工作合力，为人才项目从申报到落地提供全流程服务保障，营造“引才、育才、用才、留才”的良好生态。 通过此次初审会议的系统部署，济南高新区海右人才计划申报工作进入更为规范化、精准化的推进阶段。后续，相关部门将严格按照会议要求，高效完成初审工作，为符合条件的人才与团队提供政策支持，助力其在济南高新区扎根发展，为区域经济社会高质量发展注入强劲人才动力。

  2025-08-25

• 济南海关无纸化通关新时代助力开放型经济跃升

  招商引资是推动济南开放型经济发展的重要引擎，该市海关通关作业正式迈入无纸化时代，为优化区域营商环境注入数字化动能。这一变革通过全流程电子申报与智能审单实现，标志着贸易便利化进程的里程碑式突破。 一、政策框架驱动制度创新 中国海关自2022年起全面推进智慧海关建设，将无纸化改革纳入《国家“十四五”口岸发展规划》重点任务。作为改革试点区域，济南海关依据海关总署第128号公告要求，在省级商务主管部门协同下构建电子数据交换系统。该项改革严格遵循《中华人民共和国海关法》修订条款，建立电子单证法律效力认证机制，使跨境贸易合规成本降低28%。 二、技术创新重塑作业流程 依托中国国际贸易“单一窗口”平台，济南海关完成三大核心升级：一是部署人工智能审单系统，对商品归类、原产地规则等12类申报要素实现毫秒级智能校验；二是建成电子证照数据库，整合原产地证书、检验检疫证明等38类单证；三是应用区块链存证技术，建立覆盖1200家进出口企业的信用数据链。2023年该系统试运行期间，单票报关处理时效压缩至传统模式的1/15。 三、企业获得感显著增强 首批试点企业圣泉集团反馈显示：进口生产料件通关环节减少5个，纸质单证用量下降90%，年度仓储费用节省超百万元。据济南跨境贸易商会调研数据显示，无纸化申报使中小微企业单票物流成本降低34%，申报差错率下降至0.7%。电子支付关税功能上线后，超八成企业实现“申报即放行”。 四、区域经济效应持续释放 改革推动济南综合保税区2023年进出口额突破500亿元，跨境电商1210业务量同比增长215%。通过与中国（山东）自由贸易试验区制度联动，形成“智能审核+分类查验”新型监管模式，吸引32个先进制造项目落地。外贸新业态数字化率提升至78%，为“鲁新欧”班列枢纽建设提供核心支撑。 五、未来深化方向明确 按照海关总署2024年智慧海关实施方案，济南海关将推进三项升级：建设跨境贸易大数据中心，实现关港航数据互联互通；扩展“智能审图”覆盖范围，将CT机检比例提升至35%；探索RCEP协定项下原产地证书“智能审签”模式。此系列举措预计使济南口岸年度通关时效进入全国前三位，为打造黄河流域对外开放门户奠定数字基石。

  2025-08-25

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