山东东营胜利工业园区

• 济南历下设立投资促进局推动招商引资新发展

  随着区域经济转型加速，济南市历下区政府近日整合多部门职责成立投资促进局，旨在优化投资环境，强化招商引资统筹力度，推动重大招商项目高效落地，促进全区开放型经济高质量发展。这一变革有助于提升政务服务效能，吸引更多优质资本，助力历下区在济南市乃至山东省的竞争优势。 一、背景与决策过程。济南市作为山东省会城市，区域发展活力强劲，历下区作为核心城区，长期以来依赖招商引资驱动产业升级。面对国内外经济新形势，济南市编委会审议通过相关改革方案，决定整合原经济和信息化局、商务局的投资促进职能，避免职能交叉问题。此举借鉴了国内先进城市经验，旨在构建统一高效的招商引资平台，适应市场化需求，推动历下区融入全球产业价值链。 二、机构重组具体安排。新设的投资促进局全面接管招商事务，下设七个正科级机构确保职能精细化分工。原招商服务中心更名为投资促进服务中心，作为下属单位运作，增强服务能力。这一调整强化了垂直管理，减少了行政层级，为项目提供专业化支持。服务中心重点辅助招商引资工作，通过内部协同机制，实现了从政策研究到项目执行的闭环操作。 三、核心职责细化落实。该局全面贯彻执行国家投资政策法规，拟订全区开放型经济策略，分析国内外投资趋势，定期发布招商建议报告。在项目层面，承担投资环境营销策划，重点包装优势产业资源，推介如现代服务业、高技术产业等重大项目；指导洽谈协作机制，从项目评估、选址到准入流转全程参与，建立专家库强化智力支撑。全局工作围绕全区招商引资一盘棋，统一督查考核标准，确保项目推进规范化。 四、服务与保障体系优化。通过建立动态项目管理数据库，对新意项项目进行风险评估和资源匹配，预防招商盲区。专家库和智库整合行业资源，为重大项目提供咨询建议，如引入环保科技或金融创新项目案例中发挥专业作用。该机制还加强了与外部机构互动，例如对接济南市投资平台，共享信息减少重复建设。 五、统筹协同机制深化。投资促进局联合全区各部门统一行动框架，指导街道办事处等层级开展招商引资活动，形成区街联动模式。针对重大项目设立专班机制，协调财政、土地等资源快速响应，解决项目堵点。这种结构避免了部门孤岛现象，提升了全区招商合力。 六、实践意义和展望。新局成立标志着历下区招商体系现代化，将优化营商环境列为战略重点。短期目标包括吸引高端产业落地，中长期规划融入区域经济圈建设。例如，聚焦“数字化+绿色化”产业升级，未来将持续创新服务模式，为济南市打造全国投资高地提供样本，服务区域产业升级。

  2025-08-27

• 济南西部印刷出版产业集群崛起填补产业空白

  济南市长清区通过招商引资打造印刷出版产业园，以龙头企业为牵引整合全产业链资源，填补区域大型产业集聚空白，推动区域经济高质量发展。 一、产业布局突破地域局限 长清区创新采用"土地集约+龙头牵引"模式，盘活闲置工业用地近500亩，通过企业并购重组整合产能资源。目前已形成涵盖创意设计、数字印刷、智能包装、文化衍生品开发的闭环产业链，5家核心企业带动40余家中下游配套企业协同发展。该模式入选省级产业升级典型案例库。 二、产教融合赋能技术升级 依托大学科技园11所高校资源，建立"实训基地+技术孵化"双轨机制。齐鲁工业大学印刷工程系设立智能包装实验室，山东艺术学院开发非遗印刷技艺课程，年输送专业人才超600名。产业园区设立产学研协同创新中心，推动纳米油墨、环保纸张等12项技术成果转化，企业研发投入强度达行业平均水平的1.8倍。 三、绿色集群重塑行业生态 园区执行严于国家标准的VOCs排放管控体系，引进德国海德堡智能印刷生产线，采用水性油墨工艺的企业占比达92%。通过集中供气供热、废料循环利用等举措，单位产值能耗下降37%，获评省级绿色制造示范区。海关特殊监管区域政策助力产品出口欧美市场，跨境电商渠道覆盖率提升至65%。 四、经济拉动效应持续释放 集群建设带动区域仓储物流、设备维护等配套产业兴起，创造直接就业岗位1800余个。第三方评估显示，每亿元印刷产值可拉动周边商业消费3800万元，区域文化产品零售额实现年均15%增速。产业协同效应助推济南在"中国城市文创指数"排名上升12位，填补山东包装印刷业长期缺乏规模集聚区的战略空白。

  2025-08-27

• 济宁智能终端产业基地主题馆信博会精彩亮相

  第九届中国(济南)国际信息技术博览会期间，济宁智能终端产业基地主题馆精彩亮相，通过多元形式集中展示当地信息产业发展成果，有效提升了济宁信息产业的知名度与影响力，为区域招商引资和产业升级注入新动能，助力加快建设省信息技术产业基地及打造全国智能终端产业高地。 一、作为聚焦信息技术创新与产业发展的重要展会，本届信博会以“互联网+”为主题，吸引了全国800多家企业参展，搭建起技术交流、成果展示与产业合作的综合性平台。济宁智能终端产业基地主题馆的设置，旨在立足区域产业特色，集中呈现济宁在智能终端领域的发展实力与潜力，成为展示地方信息产业发展水平的重要窗口，也为济宁与国内外同行深化合作、共促发展创造了有利条件。 二、济宁主题馆在展示形式上注重创新与实效，通过文字介绍、图片展示、影像播放、实物陈列等多种方式，全方位、多角度呈现当地信息产业的发展成果。其中，实物展示环节精选了智能终端领域的代表性产品，包括核心零部件、整机设备等，让观众直观感受济宁在硬件制造与技术研发上的突破；影像资料则通过动态画面系统梳理了产业基地的发展历程、重点项目建设情况及未来规划；文字与图片相结合，详细介绍了多家企业、平台及园区在技术创新、市场开拓、产业链构建等方面的具体实践，形成了立体丰富的展示体系。 三、从展示内容来看，济宁信息产业已形成较为完善的发展格局，多家企业、平台及园区在各自领域展现出较强的竞争力。部分企业在智能终端核心技术研发上取得重要进展，突破了一批关键技术瓶颈，相关产品在性能、成本等方面具备市场优势；产业平台充分发挥资源整合作用，在技术转化、人才培养、融资服务等方面为企业提供有力支撑，促进了创新要素的高效集聚；产业园区通过优化营商环境、完善基础设施配套，吸引了一批优质项目落地，形成了“企业集聚、产业集群、要素集约”的发展态势，推动信息产业规模持续扩大、质量不断提升。 四、此次济宁智能终端产业基地主题馆的亮相信博会，不仅是对当地信息产业发展成果的一次集中检阅，更对后续产业发展产生积极推动作用。通过展会平台，济宁信息产业的特色优势得到充分展现，有效提升了区域产业的知名度和影响力，为招商引资和对外合作搭建了重要桥梁。未来，济宁将以此次参展为契机，进一步聚焦智能终端产业发展，持续强化技术创新，完善产业链条，优化产业生态，加快建设省信息技术产业基地，努力打造全国智能终端产业高地，为地方经济高质量发展贡献更大力量。

  2025-08-27

• 东平县实施四大路径推动工业经济高质量发展

  在深入推进新型工业化进程中，东平县通过精准招商引资与产业升级双轮驱动，聚焦传统产业转型与新兴产业培育，构建起“龙头引领+集群突破”的产业新生态。当地围绕技术改造、企业培育、新兴业态孵化及服务优化四大维度，系统性推动工业经济向价值链高端跃升。 一、实施三链协同工程激活传统动能 东平县以骨干企业为突破口，启动产业链、价值链、供应链三链融合升级计划。在装备制造、纺织服装等优势领域，支持企业通过智能化改造实现生产流程再造，目前已有7家企业入选省级智能制造示范项目。同步推进管理创新，引入精益生产模式，推动企业平均能耗下降12%，产品良品率提升至98.5%。 二、构建三强企业培育体系 重点遴选26家成长型企业实施“一企一策”培育方案，建立动态评估机制。在矿山机械、汽车零部件等领域培育出3家国家级专精特新“小巨人”，5家企业主导产品国内市场占有率超30%。通过建立产业联盟，带动上下游47家配套企业协同发展，形成百亿级产业集群雏形。 三、布局战略性新兴产业赛道 规划建设新能源产业园，引进固态电池、光伏组件等12个重点项目。生物医药领域建成省级工程实验室2个，完成8个一类新药临床前研究。实施绿色制造专项行动，环保装备产业年增速连续三年保持25%以上，战略性新兴产业占比提升至34%。 四、深化全生命周期服务机制 建立“项目管家”制度，组建由63名专业人员组成的服务专班，累计解决用地审批、融资对接等关键问题217项。开展干部工业能力提升计划，组织专题研修26场次，形成“问题收集-交办-反馈”闭环体系，重点项目平均审批时限压缩至38个工作日。 当前，东平县工业投资结构中高新技术占比达61%，制造业税收贡献率同比提升4.2个百分点，呈现出结构优化、质效双升的发展态势。

  2025-08-27

• 临沂综合保税区三措并举打造营商环境新高地

  临沂综合保税区通过优化出口退税、通关便利化和安商服务三大举措，持续提升区域竞争力，吸引金锣集团等龙头企业入驻，为招商引资注入新动能。 一、出口退税服务提质增效 通过系统化培训与流程再造，区内企业退税效率显著提升。累计开展4期专题培训，覆盖200余家出口企业，重点解读政策要点和申报规范。创新推出"高速通道"机制，实行退税资料动态审核模式，实现申报至退税全流程压缩至30日内。2023年数据显示，区内企业退税款到账周期较往年缩短40%，申报准确率提升至98.6%。 二、通关便利化水平全国领先 复制推广18项自贸试验区创新制度，其中"一次备案多次使用"政策使企业备案手续减少70%。实施"7×24小时"智能通关系统，配合无纸化申报，整体通关时效较传统模式提升60%。检验检疫环节推行预检验制度，进口机电产品通关时间压缩至2个工作日内。2023年新增临工沃尔沃等12家跨国企业选择该区域作为进出口枢纽。 三、企业全生命周期服务创新 政务服务中心集成31项行政审批事项，首创"一窗通办"极简模式。投资促进局配备专业代办团队，为重点项目提供从注册到投产的全流程服务。2023年新设企业登记实现"半日结"，累计颁发整合31类许可的营业执照1200余份。通过"一线工作法"现场解决企业诉求300余件，项目落地平均周期缩短至45天。 四、产业集聚效应持续显现 政策红利吸引现代物流、高端装备制造等产业加速集聚。2023年新增进出口额超亿美元企业5家，跨境电商产业园入驻率达95%。配套建设智能仓储中心，年货物吞吐量突破80万吨。海关特殊监管区域排名较上年提升12位，形成辐射鲁南地区的开放型经济新高地。

  2025-08-27

• 临港区电商共享品牌"山野季"助力乡村振兴

  临港区通过招商引资与本土企业合作打造的电商共享品牌"山野季"取得新进展，金彩湾生态农场正式挂牌成为蔬果供应基地。这是继坪上镇大山空村和壮岗镇西演马村之后，临港区建立的第三个农产品电商供应基地，标志着当地农产品产销体系向数字化、专业化转型迈出关键一步。 一、政企协同构建电商助农新模式 临港区充分发挥区位优势和产业基础，与当地电商企业深度合作，创新推出"山野季"区域共享品牌。该项目整合了电商企业的技术优势和农场的产品优势，通过标准化生产、品牌化运营、数字化销售，构建起完整的农产品上行通道。这种政企协同模式既保障了农产品质量，又拓宽了销售渠道。 二、三大基地形成特色农产品矩阵 目前建成的三个供应基地各具特色：金彩湾生态农场主打有机蔬果，大山空村基地专注时令鲜果，西演马村基地侧重特色农产品加工。三大基地通过统一品牌、统一标准、统一运营，形成了优势互补的农产品供应体系。基地采用"农户+合作社+企业"的合作模式，确保产品可追溯、质量有保障。 三、数字技术赋能传统农业转型 项目引入先进的电商管理系统，实现从种植到销售的全流程数字化管理。通过大数据分析市场需求，指导农户优化种植结构；利用电商平台缩短流通环节，提升农产品附加值；借助物流体系实现快速配送。这种科技赋能不仅提高了农业生产效率，更让优质农产品能够直达消费者。 四、产业扶贫带动农户增收致富 "山野季"项目特别注重带动周边贫困户参与，通过技术培训、订单农业等方式，帮助农户掌握电商技能。贫困户既可以通过土地流转获得收益，也能参与种植获得劳务收入，还能学习电商知识实现自主创业。这种多元化的增收模式，为乡村振兴提供了可持续的发展路径。 五、品牌建设提升区域农产品竞争力 临港区通过打造"山野季"区域公共品牌，整合零散的农产品资源，提升整体市场竞争力。品牌化运营不仅解决了小农户对接大市场的难题，还通过品质背书提高了产品溢价能力。未来计划进一步完善品牌标准体系，扩大品牌影响力，让更多优质农产品走出临港。

  2025-08-27

• 莱芜市"三招三引"战略激活商务发展新动能

  莱芜市通过实施"招宾引客、招商引资、招才引智"三大战略，全面推动商务高质量发展。在促进内贸繁荣、扩大对外开放、强化人才支撑等方面取得显著成效，为区域经济发展注入新活力。 一、创新消费场景释放内需潜力 通过打造特色商业街区与夜间经济示范区，莱芜市构建多元化消费载体。重点商贸企业开展服务质量提升行动，建立标准化服务体系。会展经济蓬勃发展，成功举办智能制造装备展、绿色建材博览会等专业展会。传统商贸企业转型成效显著，多家老字号企业实现线上线下融合发展。消费促进活动贯穿全年，推出季节性主题促销与特色商品展销。 二、精准招商推动产业升级 聚焦高端装备制造、新材料等主导产业，莱芜市建立动态项目库，实施产业链精准招商。组建专业团队赴长三角、粤港澳大湾区开展对接活动，与多家行业龙头企业达成合作意向。国际合作取得突破，与德国工业联合会、日本贸易振兴机构建立常态化沟通机制。优化营商环境成效明显，推行项目全生命周期服务，多个外资项目实现当年签约、当年投产。 三、人才集聚赋能创新发展 实施"凤栖莱芜"人才工程，建成省级以上科研平台。引进的国际化创新团队在关键领域取得技术突破，带动相关产业升级。与高等院校共建实训基地，培养跨境电商等新兴领域专业人才。建立商务人才智库，为产业规划提供智力支持。完善人才服务保障体系，营造良好创新创业环境。 四、多措并举优化服务体系 创新"商务管家"服务模式，为重点企业配备专属服务团队。搭建政银企对接平台，解决企业融资难题。完善外贸综合服务体系，助力企业开拓国际市场。建立商务大数据平台，实现精准施策。开展营商环境满意度调查，持续改进服务质量。 通过系统推进"三招三引"战略，莱芜市商务发展呈现结构优化、质量提升的良好态势。下一步将持续深化改革开放，强化创新驱动，推动商务经济实现更高质量发展。

  2025-08-27

• 泰安：锚定十大重点产业夯实高质量发展根基

  今年以来，泰安市以招商引资为突破口，聚焦新旧动能转换关键领域，全市经济运行呈现稳中提质态势。在近期召开的经济工作会议上，相关部门系统梳理了产业发展成效与挑战，明确将通过培育创新主体、优化服务机制等举措，持续增强区域经济内生动力。 一、产业结构优化升级成效显著 泰安市上半年经济数据显示，装备制造、新材料等十大重点产业对GDP贡献率同比提升，其中高新技术产业增加值增速高于传统产业。通过实施"三强企业"培育计划，当地已形成一批具有核心竞争力的骨干企业集群，带动产业链上下游协同发展。在数字经济领域，智慧物流、工业互联网等新业态蓬勃发展，为传统产业转型注入新活力。 二、双招双引构筑发展新优势 全市建立"链长制"招商体系，围绕新能源、生物医药等战略性新兴产业开展精准对接。人才引进方面实施"泰山英才"工程，新建产学研合作平台，推动科技成果转化效率提升。值得注意的是，部分重点项目从签约到投产周期缩短，反映出行政审批流程优化成效。 三、市场主体培育取得阶段性进展 通过梯度培育"四上企业"，泰安市市场主体数量实现稳步增长。针对中小微企业融资难题，当地创新推出信用贷款产品，设立专项扶持基金。市场监管部门开展的"证照联办"改革，使企业开办时间压缩至行业先进水平。 四、营商环境持续改善释放活力 政务服务"一网通办"覆盖率显著提升，工程建设项目审批实现全流程数字化。在税收征管领域，智能监控系统的应用帮助企业在合规经营中降本增效。近期推出的跨境贸易便利化措施，进一步增强了外资企业投资信心。 当前，泰安市正加快完善经济运行监测预警机制，重点跟踪项目建设进度与产能释放情况。下一步将强化区域创新体系建设，通过政策组合拳激发市场活力，为高质量发展筑牢产业根基。

  2025-08-27

• 平阳宠物小镇：从皮革之都到萌宠经济新地标

  在浙江省温州市平阳县的转型升级蓝图中，宠物小镇正成为招商引资的新亮点。这座以"骨头"造型建筑为标志的特色小镇，通过整合宠物用品制造与休闲旅游产业，实现了从传统皮革产业向时尚经济的华丽转身，为区域高质量发展提供了新范式。 一、产业转型的时代选择 平阳县水头镇曾凭借皮革产业赢得"中国皮都"称号，高峰期年产皮革占全国市场份额显著。随着环保要求提升，当地政府启动产业重构工程，将宠物产业确定为战略方向。这一选择既延续了传统产业加工优势，又契合了全球宠物经济年增长率保持8%以上的市场趋势。 二、宠物客厅的创意实践 核心建筑宠物小镇客厅采用仿生学设计，以犬类喜爱的骨头为造型原型。内部设置智能导览系统，通过AR技术展示300余种宠物知识模块，配备人机交互装置让游客模拟宠物护理流程。这种沉浸式体验设计使访客量较传统展馆提升近四成。 三、产业集群的培育路径 平阳县构建"一核两翼"产业格局：以溪心半岛3.3平方公里为核心区，形成宠物食品、智能用品、医疗保健三大制造板块；配套建设主题公园、宠物医院等旅游设施。现有72家相关企业中，3家龙头企业已实现自动化生产线全覆盖，产品出口至26个国家和地区。 四、特色小镇的运营创新 通过"产业+文旅"双轮驱动模式，平阳县将生产基地转化为旅游景点。定期举办国际宠物用品展、萌宠嘉年华等活动，带动周边民宿、餐饮等配套产业发展。这种产城融合模式使区域年接待游客量突破50万人次。 五、质量标准的体系建设 作为国家级宠物食品质量安全示范区，平阳县建立从原料采购到终端销售的全链条监管系统。引进国际检测设备18台套，制定高于行业标准的企业规范12项，确保出口产品连续五年合格率达100%。 六、未来发展的战略布局 规划中的二期工程将扩建研发中心，重点攻关宠物智能穿戴设备。同步建设宠物基因实验室，培育本土特色犬种。预计项目全部建成后，年产值可达80亿元，提供就业岗位逾万个，成为长三角地区重要的宠物产业枢纽。

  2025-08-27

• 青岛：强抓保险基础建设 提升金融服务质效

  青岛作为山东半岛经济圈核心城市，在优化营商环境、强化招商引资工作中，金融服务的专业化与规范化成为支撑实体经济发展的重要基石。2016年，新华保险青岛分公司以公司成立20周年为契机，聚焦保险从业人员队伍素质提升，通过系统化、常态化的保险基础知识学习与实践，全面增强员工专业能力，推动服务水平提质升级，为区域保险市场健康发展注入新动能。 一、立足行业发展需求，构建常态化学习机制 保险行业作为金融体系的重要组成部分，其服务质量直接关系到消费者权益与金融市场稳定。2016年，随着青岛地区保险市场规模持续扩大，客户对保险产品的认知需求与服务体验要求不断提升，行业对从业人员的专业素养提出了更高标准。新华保险青岛分公司总经理室敏锐把握市场变化，将保险基础知识学习纳入公司战略发展重点，要求各部门、营业区结合自身业务特点，制定差异化学习计划，通过动态调整学习进度与内容深度，确保学习成果与业务需求紧密衔接。此举不仅是对公司内部队伍建设的强化，更是响应监管部门关于提升保险服务专业化水平的具体实践，为公司在激烈的市场竞争中筑牢发展根基。 二、创新学习载体形式，营造全员参与氛围 为避免学习流于形式，分公司探索建立“线上+线下”融合的学习模式，将基础知识教育融入日常运营流程。在线下，依托每周团队会议机制，利用夕会时间开展集中授课与案例研讨，由业务骨干分享实操经验，将抽象的保险条款转化为具体服务场景；早会环节设置互动问答环节，通过知识竞答、情景模拟等形式激发员工参与热情，强化知识点记忆。在线上，借助公司内部培训系统平台，开发系列学习模块，组织全员参与周度单元测试，通过即时反馈检验学习效果，形成“学习-测试-复盘”的闭环管理。多样化的学习形式打破了传统培训的时空限制，让员工能够在工作中学习、在学习中提升，逐步构建起“比学赶超”的良好氛围。 三、以赛促学检验成效，深化知识成果转化 为系统检验阶段性学习成效，分公司于2016年组织开展“保险基础知识”竞赛活动，以部门及联合营业区为单位组建参赛队伍，选拔业务能力突出、学习成果显著的员工代表参与。竞赛内容涵盖保险原理、产品条款、监管政策、服务规范等核心领域，通过必答、抢答、案例分析等多环节比拼，全面考察选手的知识储备与应用能力。参赛选手以饱满的精神状态投入竞赛，展现出扎实的专业功底与良好的职业风貌。此次竞赛不仅是对前期学习成果的集中展示，更通过实战化比拼暴露学习薄弱环节，为后续优化学习方案提供了精准依据，实现了“以赛促学、以赛促练”的目标。 四、聚焦服务能力提升，夯实客户服务基础 保险服务的本质是为客户提供风险保障与财务规划支持，而从业人员的专业素养是实现这一目标的核心保障。通过持续的基础知识学习，分公司员工对保险产品的理解更加深入，能够根据客户年龄、职业、家庭结构等实际情况，精准匹配保障需求，避免“盲目推销”“误导销售”等行业痛点。在理赔服务环节，员工对条款细节的掌握程度显著提升，能够快速响应客户报案，简化理赔流程，缩短理赔时效，让客户在遭遇风险时感受到保险服务的温度与效率。这种服务能力的提升，不仅增强了客户对公司的信任度与满意度，更树立了新华保险在青岛市场的专业品牌形象。 五、着眼长远发展规划，打造知识型专业团队 新华保险青岛分公司相关负责人表示，保险基础知识学习并非短期任务，而是公司可持续发展的长期战略。分公司将持续完善学习平台建设，优化培训资源配置，通过引入外部专家授课、开展跨区域经验交流、建立内部知识库等方式，为员工创造更加优质的学习环境。同时，将学习成果与绩效考核、职业发展相结合，建立健全激励机制，鼓励员工主动学习、深入钻研，逐步打造一支兼具专业素养与服务意识的知识型团队。这一系列举措，既是对公司成立20周年的献礼，更是为未来在青岛保险市场实现高质量发展积蓄力量，为区域金融服务体系的完善贡献保险力量。

  2025-08-27

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