山东东营胜利工业园区

• 山东青岛创新普惠金融体系助力新旧动能转换

  为深化金融供给侧改革，山东省以青岛为核心示范区，通过优化普惠金融生态链推动招商引资工作，构建覆盖城乡的多层次服务体系。该举措旨在打通金融服务"最后一公里"，为实体经济发展注入新活力。 一、政策框架与战略定位 山东省依据国家普惠金融发展纲要，将青岛列为改革试验田，重点打造"五个体系"：一是差异化金融机构布局，推动民营银行和村镇银行向县域下沉；二是创新"信贷+保险+担保"联动模式，开发特色农业金融产品；三是建立财政贴息、风险补偿等政策工具箱；四是完善金融消费者权益保护机制；五是形成跨部门协同监管网络。 二、服务网络立体化建设 青岛率先实现基础金融服务"三个全覆盖"：银行网点覆盖全部街道乡镇，电子支付覆盖所有行政村，金融知识宣传覆盖全部社区。在即墨区试点建设的农村金融便利店，整合社保查询、小额存取等15项功能，服务半径缩短至3公里。 三、科技赋能精准滴灌 依托蓝海股权交易中心，搭建中小微企业信用信息平台，归集市场监管、税务等21个部门数据，实现企业画像精准评估。威海商业银行等机构运用区块链技术，推出供应链票据贴现产品，放款效率提升70%。 四、重点领域突破创新 针对海洋经济特色，创新"海域使用权抵押贷""养殖贷"等产品，日照市已发放相关贷款超50亿元。济南高新区设立科技金融示范区，建立知识产权质押融资风险分担机制，助力科创企业成果转化。 五、风险防控长效机制 建立地方金融监管沙盒制度，对新型金融业态实施穿透式监管。临沂市试点"网格化监测预警系统"，通过人工智能分析异常交易，累计识别风险机构23家。 六、成效评估与未来规划 目前山东省普惠型小微企业贷款连续三年增速超20%，涉农贷款余额突破3万亿元。下一步将重点完善数字普惠金融基础设施，在潍坊建设农村产权交易中心，探索集体经营性建设用地抵押融资模式。

  2025-08-28

• 山东潍坊经济区跨境电商总部产业园开工建设

  山东潍坊经济区举行跨境电商总部产业园开工暨相关项目落成仪式，这是当地深化对外开放、推进招商引资的重要举措。该产业园立足潍坊，面向山东，辐射江北，将搭建综合服务平台，为潍坊进出口企业提供全球精准营销服务，助力区域经济高质量发展。 一、项目背景与战略定位 潍坊作为山东重要的经济城市，近年来积极推动外贸转型升级，跨境电商产业发展态势良好。此次开工的跨境电商总部产业园，是潍坊经济区响应国家发展数字经济、推动外贸新业态发展号召的具体行动，旨在通过整合资源，构建集多种功能于一体的产业生态体系，进一步提升潍坊及周边地区跨境电商产业的竞争力和影响力。 二、项目规划与功能布局 该项目计划总投资20亿元，规划布局“七大中心”，包括产品展示交易中心、电商供应链服务中心、电商创新孵化中心、离岸数据中心、电商金融结算中心、仓储物流信息中心及配套服务中心。这些中心将各司其职，协同运作，为跨境电商企业提供从产品展示、供应链管理、创新孵化到数据支持、金融结算、仓储物流等全链条服务，打造一站式跨境电商服务平台。 三、平台优势与服务体系 产业园将依托合作方的外贸大数据资源和成熟运营经验，搭建B2B跨境电商综合服务平台。该平台将利用大数据分析技术，精准对接全球市场需求与潍坊及山东地区的优质产品，为企业提供点对点的全球精准营销服务。同时，平台还将整合各类服务资源，优化通关流程，降低企业运营成本，提升贸易效率，助力企业更好地开拓国际市场。 四、发展愿景与区域贡献 项目建成运营后，预计将实现可观的年营业额和税收贡献，同时还将吸引大量跨境电商及相关配套企业入驻，带动就业岗位增加，促进产业链上下游协同发展。这对于潍坊经济区优化产业结构、提升区域经济活力、增强招商引资吸引力具有重要意义，将进一步推动潍坊乃至山东地区跨境电商产业的集聚发展，为区域对外开放和经济高质量发展注入新动能。

  2025-08-28

• 中石油山东销售以人才战略赋能和谐企业建设

  在山东省能源产业招商引资与高质量发展进程中，中国石油山东销售公司通过"职业留人、待遇留人、事业留人、文化留人"四维体系，构建起企业与员工命运共同体。作为覆盖全省17地市的能源供应骨干企业，其将人力资源作为核心竞争力，以人才培育机制创新推动企业和谐发展，为区域经济转型升级提供可持续动力。 一、构建阶梯式人才培养体系 企业建立大学基地、培训中心、库站基地三级培训网络，累计开展专项培训超700期，覆盖数万人次。通过职业技能鉴定常态化机制，92%以上操作人员获得国家认证资质，形成技术比武与岗位练兵长效机制。在行业技能竞赛中，企业代表队曾斩获团体总分第一及多项个人奖项，涌现出大批复合型技术骨干。 二、完善市场化薪酬保障机制 实行全员同岗同酬与"五险一金"全覆盖，2005年起建立意外伤害补充保险体系。2009年实施薪酬制度改革，重点向一线员工倾斜，通过优化排班制度降低劳动强度。设立专项扶贫基金，建立节日慰问长效机制，基层站点全面配置生活设施，实现员工"吃住行"品质提升。 三、创新职业发展双通道模式 建立管理序列与专业技术序列并行晋升体系，通过公开竞聘机制使数百名基层员工走向管理岗位。实施后备人才库动态管理，每年选拔"十大杰出员工"等标杆。80后青年员工通过基层锻炼，快速成长为油库管理等业务中坚力量，形成人才梯队良性循环。 四、培育特色企业文化生态 打造学习型组织与民主管理机制，持续开展铁人精神主题教育。基层站点推进"五型班组"建设，实施"五小工程"改善工作环境。编印系列文化读本，通过内刊、专题片等载体强化价值观传导。建立员工生日关怀等情感纽带，使企业文化融入日常管理各环节。 该企业通过系统性人才战略，将员工个人成长与企业发展战略深度融合，市场化用工队伍稳定性显著提升，为能源行业构建和谐劳动关系提供了实践样本。在二次创业进程中，持续优化人力资源管理体系，夯实了企业高质量发展的根基。

  2025-08-28

• 淄博齐都药业以创新驱动开启三次创业新征程

  在医药产业转型升级的关键阶段，淄博市重点企业通过深化体制机制改革和加大招商引资力度，正加速推进高质量发展。作为当地医药行业的标杆企业，近期在成功改制二十周年的重要节点上，正式启动第三次创业战略规划，以创新驱动为核心推动企业全面转型。 一、战略目标明确发展路径 企业提出未来十年实现百亿营收的宏伟目标，计划通过系统性改革提升整体运营效率。在战略规划中，将重点突破高端制剂技术瓶颈，同时优化产品结构，力争在重点治疗领域形成竞争优势。管理团队表示，将通过对标国际先进标准，全面提升质量管理体系，打造具有行业示范效应的现代化制药企业。 二、创新体系构建核心竞争力 依托国家级科研平台优势，企业持续加大研发投入力度。目前正与多所知名高校建立联合实验室，重点开展创新药物研发和高端仿制药技术攻关。在研项目涵盖抗肿瘤、心脑血管等重大疾病领域，其中多个品种已完成临床前研究。通过建立完善的产学研协同机制，加速科技成果转化效率，为企业持续发展注入新动能。 三、管理升级夯实发展基础 全面推行现代化企业管理模式，建立以市场为导向的运营体系。通过重构业务流程和组织架构，显著提升决策效率和执行能力。在人才建设方面，实施多层次培养计划，重点打造专业化营销团队和技术骨干队伍。同时建立科学的绩效考核机制，形成有利于创新的人才激励机制。 四、品牌战略拓展市场空间 实施"大品种"培育计划，集中资源打造多个年销售额过亿的核心产品。通过加强学术推广和渠道建设，提升重点产品市场占有率。在营销网络布局上，加快覆盖全国重点医疗机构的专业推广体系，并积极探索国际市场拓展路径。同时加大品牌建设投入，提升企业整体形象和产品美誉度。 五、文化引领激发内生动力 构建以奋斗者为本的企业文化体系，通过制度创新营造干事创业的良好氛围。建立容错纠错机制，鼓励创新实践，为担当作为者提供发展平台。通过持续开展思想解放大讨论，推动全员转变观念，形成与企业战略目标高度统一的价值认同。 当前，医药行业正面临深刻变革，企业表示将抓住产业升级机遇，通过技术创新和管理提升双轮驱动，在高质量发展道路上实现新突破。此次战略转型不仅关乎企业自身发展，也将为区域医药产业升级提供示范效应。

  2025-08-28

• 淄博物流产业蓄势升级释放高质量发展新动能

  在区域经济协同发展背景下，淄博市以招商引资为抓手，加速物流产业集约化转型。通过优化营商环境、推进重点项目建设，物流业已成为支撑区域经济增长的重要引擎。最新调研显示，市场主体活力持续增强，第三方物流渗透率显著提升，为产业转型升级奠定基础。 一、物流运行指标稳健增长 淄博市货运运输规模实现历史性突破，全年完成货运量超1.7亿吨，货运周转量达368万万吨公里，两项核心指标同比增幅均高于全国平均水平。社会物流总额突破1.7万亿元，增速较周边区域领先2个百分点以上，反映出区域供应链效能持续优化。专业机构对200家企业的调研数据显示，工业领域第三方物流应用比例已达95%，形成年超5000万吨的稳定货源市场。 二、市场主体发展潜力显著 针对物流企业的专项调查发现，行业运力利用率存在20个百分点的提升空间，超半数企业计划新增运输业务投入。重点企业座谈会反馈显示，智能调度系统覆盖率同比提升40%，仓储自动化技术应用率较上年提高15个百分点。这些技术进步为释放40%闲置运力提供了硬件支撑。 三、产业升级工程全面启动 淄博市启动"3411"工程与30个市级重点项目建设，重点布局多式联运枢纽与智慧物流园区。通过建立产业运行监测平台，实现85%规模以上企业数据直报，为政策制定提供精准依据。公共服务平台整合了车辆定位、电子运单等12项核心功能，日均处理数据量超200万条。 四、高质量发展路径清晰 按照"六个干"工作体系，淄博市制定物流业三年提质计划，明确集约化发展指标：年内社会物流总额目标1.8万亿元，重点培育5家AAAA级物流企业。通过实施营商环境优化20条措施，审批时限压缩60%，新增专业物流园区面积50万平方米。 当前，淄博市正通过强化基础设施互联互通、深化产业协同创新，推动物流业从规模扩张向质量效益转型。随着30个重点项目陆续投产，预计将新增就业岗位8000个，带动相关产业产值增长120亿元，为区域经济高质量发展注入新动力。

  2025-08-28

• 潍坊聚焦招商引资优化研修路径助力产业跃升

  潍坊市精心策划企业家境外研修计划，有效融合招商引资策略，通过赴日本和美国开展专业培训活动，显著提升企业创新能力和国际视野，为当地产业转型升级和经济高质量发展注入新动力。本次研修促进了技术与管理的深度交流，推动了一批合作协议和高层次人才引进，标志着招商引资工作迈向新阶段，进一步夯实了区域产业基础。 一、活动策划与组织背景。潍坊市作为山东省的重要工业基地，长期致力于新旧动能转换和产业高质量发展。面对全球产业竞争加剧的新形势，市委市政府将企业家培养列为战略要务，联合财政、发改、经信、商务、金融等部门协同推进此次专项研修项目。旨在通过系统学习境外先进经验，解决本地企业在高端制造和经营管理中的瓶颈问题，强化招商引资能力，服务于潍坊市建设现代化产业强市的总体目标。这一行动体现了潍坊市深化改革开放的决心，与区域经济发展规划高度契合。 二、专题研修班的安排与实施。研修班分为两大主题模块：日本板块侧重高端制造与精细化管理，行程覆盖东京和大阪等工业区；美国板块聚焦现代企业经营管理创新，探索硅谷及东部科技中心的核心实践。组织团队精心挑选了世界知名企业和教育机构进行考察，涵盖制造技术、供应链优化和创新研发等领域，互动研讨环节注重案例分析和经验分享。参训企业家主要来自潍坊市的骨干企业、"隐形冠军"以及科技创新型公司，确保队伍的代表性和专业性，为招商引资提供坚实基础。 三、招商与人才对接成效。研修期间同步开展项目洽谈和招才引智活动，推动多方合作取得实质性进展。潍坊市企业家与境外伙伴达成初步合作协议，涉及智能制造、绿色能源等前沿产业，同时联系接洽了人工智能、新材料领域的多位高端人才。这些成果不仅拓展了引资渠道，还加速了国际创新资源向潍坊市转移，为全市企业搭建了长期交流平台，有力支持招商引资体系的完善和效率提升。 四、企业家学习成果与理念更新。通过实地参观和理论学习，企业家们深入理解了美日两国科技创新和制造业的先进模式，结合潍坊市实际探索本地化应用路径。研修收获包括视野拓宽、管理理念革新以及国际化战略思维提升，进一步激发了创新创业活力。反馈显示，参与者普遍认为活动推动了企业技术升级和市场拓展，为培育新动能奠定了基础，体现出研修在促进企业家成长方面的显著价值。 五、对区域经济发展的支撑作用。本次活动深刻强化了潍坊市产业转型动力，通过招商引资实践增强了新旧动能转换的实效。研修成果直接服务于重点产业布局，例如先进装备制造和信息技术领域，助力潍坊市优化营商环境和提升产业竞争力。这符合建设"产业强市"的战略要求，也体现了地方政府主导的赋能体系在推动高质量发展中的引领地位，为未来类似活动提供重要参考。 六、后续计划与战略展望。潍坊市计划基于此次研修经验，制定常态化国际合作框架，扩展招商引资的广度和深度。方向包括深化双边企业联盟、建立海外创新中心以及开展专题人才计划，全面服务于区域经济开放战略。长远来看，这一模式将巩固潍坊市在产业链现代化中的地位，打造可持续的全球资源对接生态，实现招商引资工作的长效提质。

  2025-08-28

• 潍坊市"711"专项活动助力企业降本增效

  今年以来，潍坊市以"711"专项活动为抓手，通过系统性降低企业制度性交易成本，有效优化营商环境，为招商引资工作注入新动能。通过创新审批模式、强化服务效能等举措，累计为企业节省超万天时间成本，带动近千亿元项目落地，市场主体活力显著提升。 一、构建科学化降本体系 潍坊市成立专项工作组，对标先进地区经验，形成覆盖行政审批、涉企收费等关键领域的实施方案。通过调研百余家企业痛点，梳理出工程审批、商事登记等高频事项清单，建立动态优化机制。其中建设项目审批时限压缩至原周期的三分之一，涉企收费项目较上年精简近两成。 二、创新模块化审批模式 在工程建设领域推行"主题式"审批改革，将39个审批事项整合为6个功能模块。某新能源产业园项目通过该模式，实现从立项到施工许可的办理周期缩短62天。前五个月，该市通过模块化审批服务的项目投资总额突破900亿元，平均每个项目节约行政成本约28个工作日。 三、完善全链条服务体系 建立市、县两级代办服务网络，为重点项目提供从注册登记到竣工验收的全程帮办。在省级开发区试点"承诺制+标准地"改革，工业用地规划许可办理材料精简47%。数据显示，通过代办服务落地的项目平均提前开工45天，其中高端装备制造产业园项目创下"拿地即开工"新纪录。 四、深化商事制度改革 推行"一业一证"改革覆盖50个行业，市场主体准入实现"一窗通办"。新设企业电子化登记率达98%，企业开办全流程压缩至半个工作日内。五月份单月新登记市场主体环比增长近四分之一，科技创新型企业占比同比提升9个百分点。 五、建立监管新机制 实施行政审批否决事项双重审核制度，对207件不予许可事项进行备案审查，否决率同比下降11%。开展"双随机"监管联合检查频次减少三成，惠及万余家企业。通过建立企业信用修复快速通道，帮助137家完成信用修复的企业重新获得投标资格。 当前，潍坊市正将"711"专项活动经验向全领域延伸，重点打造智慧政务服务平台，预计年内可实现200项高频事项"无感审批"。相关举措已带动社会投资增速较上年同期提高3.2个百分点，为区域经济高质量发展提供有力支撑。

  2025-08-28

• 潍坊昌乐获批国家火炬智能制造特色产业基地

  近日，潍坊昌乐县凭借在智能制造领域的产业基础与科技创新成果，成功获批国家火炬昌乐智能制造特色产业基地，成为全国12家获批单位之 一、潍坊唯一入选者。这一成果将优化区域产业结构，提升招商引资吸引力，为高端制造与智能装备产业发展注入新动能。 一、产业集群优势凸显，智能装备领域形成特色发展格局。昌乐县聚焦智能制造核心方向，在无人机发动机、配装机器人等关键领域取得技术突破，构建起从核心零部件研发到整机制造的完整产业链。2015年，区域内智能制造企业数量已超过20家，形成以骨干企业为引领、高新技术企业为支撑的产业梯队，在高端制造与智能装备领域的综合实力持续提升，为产业基地建设奠定了坚实的产业基础。 二、科技创新驱动产业升级，研发平台与项目成果丰硕。依托山东省煤炭机械工程技术研究中心等省级研发平台，昌乐县推动产学研深度融合，鼓励企业开展关键技术攻关。通过承担国家重点新产品计划、国家火炬计划等多项国家级科技计划项目，有效提升了区域智能制造产业的技术创新能力，加速科技成果向现实生产力转化，为产业高质量发展提供了科技支撑。 三、政策引导与要素保障并重，营造良好产业发展生态。当地通过出台针对性产业扶持政策，在土地供应、资金支持、人才引进等方面为智能制造企业提供全方位保障，持续优化营商环境。同时，加强产业链上下游协同，推动配套企业集聚发展，形成“龙头企业引领、中小企业协同”的产业生态体系，进一步增强了区域产业竞争力。 四、获批国家火炬基地，助力区域经济转型升级迈出新步伐。此次获批国家火炬特色产业基地，是对昌乐县智能制造产业发展成果的权威认可。未来，基地将依托国家火炬计划的资源优势，进一步整合创新资源，提升产业集约化、智能化水平，通过招商引资吸引更多优质项目落地，扩大产业规模，为潍坊乃至山东省智能制造产业发展发挥示范带动作用。

  2025-08-28

• 潍坊光电园以作风常态化建设赋能高质量发展

  潍坊光电创新创业服务中心以全市"作风建设年"动员大会精神为指引，将作风建设深度融入园区招商引资和企业服务全过程，通过构建制度化、常态化的管理机制，推动光电产业园在平台建设、项目招引、企业培育等重点领域实现突破性进展，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、构建五位一体创新平台体系 聚焦光电产业链创新需求，整合山东省3D打印暨先进制造综合服务平台、半导体照明产品检测中心等省级资源平台，形成覆盖设计研发、检测认证、质量管控的全链条服务体系。2023年通过平台服务企业超200家次，促成产学研合作项目30余项，其中与中科院广州电子所合作建立的联合实验室，攻克微电子封装关键技术3项。 二、实施产业链精准招商策略 建立"链长+园长"双负责制，绘制光电显示、智能传感等细分领域产业链图谱，2023年成功引进补链强链项目15个，包括3家行业领军企业区域总部。创新"平台招商+基金跟投"模式，设立专项产业引导基金，推动重点项目落地转化率达92%。 三、完善梯度化企业培育机制 建立"初创-成长-龙头"三级培育库，实施差异化服务：为初创企业提供中试基地和首台套保险补贴；联合金融机构开发"光电贷"等特色金融产品，2023年帮助37家企业获得融资；组建上市服务专班，累计培育拟上市企业8家。针对歌尔等重点项目建立"一项目一专班"机制，推动怡通电子项目实现当年签约当年投产。 四、建立作风建设长效机制 推行"一线工作法"，要求党员干部每周至少两天驻企办公，建立问题清单销号制度，2023年累计解决企业诉求156项。完善考核评价体系，将服务效能与绩效考评直接挂钩，开展"作风标兵"季度评选，推动服务响应时效提升60%。 五、打造智慧化服务新生态 开发园区数字化管理平台，集成政策推送、供需对接等12项功能模块，实现惠企政策"免申即享"。2023年通过平台精准匹配技术需求83项，促成产业链协同项目25个，企业服务满意度达98.6%。 通过系统性推进作风建设与业务工作深度融合，潍坊光电产业园已形成"平台赋能-精准招商-全链培育-效能监督"的良性发展闭环，2023年园区产值同比增长34%，获评省级特色产业集群。未来将持续深化作风建设的示范效应，争创国家级光电产业创新示范基地。

  2025-08-28

• 宿城经济开发区成功引进新能源领域外资项目

  宿城经济开发区在招商引资领域再获突破，一家专注于新能源技术研发与制造的外资企业正式签约落户。该项目聚焦清洁能源产业链关键环节，将为区域经济高质量发展注入新动能。 一、项目定位与产业方向 此次落户企业为国际领先的能源科技公司，其核心技术涵盖气体能源制备与高效利用领域。区别于传统能源项目，该企业将依托自主研发的催化转化技术，实现甲烷产品的绿色化、精细化生产，产品主要应用于工业节能与环保领域。 二、投资规模与预期效益 项目规划建设现代化生产厂房及研发中心，总占地面积符合集约用地标准。达产后预计形成完整的气体能源产品生产线，不仅能填补区域内相关技术空白，还可带动上下游配套企业协同发展。 三、技术创新与产业升级 企业拥有多项国际专利技术，其采用的模块化生产工艺能显著降低能耗。该项目的实施将促进宿城经济开发区新能源产业集群的形成，进一步优化当地以高端装备制造为主导的产业结构。 四、就业带动与人才培养 项目运营后将创造大量技术型岗位，企业计划与本地职业院校合作开展定向人才培养。同时将引进国际先进管理体系，提升区域产业工人整体技能水平。 五、营商环境与政策支持 宿城经济开发区通过完善基础设施配套、优化审批流程等措施，持续提升外资服务水平。该项目的成功落地，标志着开发区在吸引高质量外资方面取得新进展。 六、可持续发展规划 项目严格遵循国家环保标准，配套建设废气回收系统，实现生产全过程清洁化。未来企业还计划建立新能源技术研究院，助力区域碳减排目标实现。

  2025-08-28

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